De opkomst en opkomst van de gig-economie
De Brainstorm heeft lang gelezen: hoe werden deeltijdwerk, nulurencontracten en onafhankelijke contracten de norm?
Door James Duggan, Ultan Sherman, Ronan Carbery en Anthony McDonnell, UCC
moncler jassen dames De opkomst en voortdurende stijging van de gig-economie was fenomenaal. Dit systeem, een van de meest besproken trends in de wereld van het werk, biedt online platforms die voldoen aan de vraag naar en het aanbod van werk op een aantal gebieden, op korte termijn en per taak. Hoewel ze verschillende diensten aanbieden, delen organisaties in de gig-economie een nieuwe, schijnbaar alternatieve manier om uitsluitend zaken te doen via digitale platforms (meestal smartphone-apps) om vaardigheden en middelen op lokale markten te delen en te verzilveren. moncler jassen dames
moncler jas dames De afgelopen jaren hebben verschillende bedrijven onder deze paraplu in verschillende sectoren kunnen groeien en een breed scala aan diensten kunnen aanbieden. Organisaties die je gemakkelijk kunt associëren met de gig-economie zijn Uber (transport), Deliveroo (bezorging van eten) en Airbnb (accommodatie). Er zijn ook Ierse start-ups bij betrokken, met bedrijven zoals Buymie en Fleet die on-demand boodschappen bezorgden en respectievelijk autohuurdiensten aanbieden. moncler jas dames
moncler jas heren sale Van RT Radio One Sean O Show, een discussie over de gig-economie met Thinkhouse Fionn Rogan, Adrian Cummins Moncler Sale outlet van de Restaurants Association of Ireland, Dan O chief econoom bij het Institute International and European Affairs en Joan Donegan, algemeen secretaris van de Ierse Federatie van universitaire leraren moncler jas heren sale
De discussie over de gig-economie was enorm divers. Sommige lof houden van haar innovatieve gebruik van technologie om on-demand behoeften te vergemakkelijken, terwijl anderen vragen stellen over de duurzaamheid en eerlijkheid van arbeidsomstandigheden. Hoewel de digitale gig-economie op basis van het monovolume-verkoopvraagprincipe enorm succesvol maakt, zorgt dezelfde kernfunctie ervoor dat werknemers meer wegwerpbaar zijn, wat leidt tot intense kritiek en debat. Dus waar kwam de gig-economie vandaan? Waarom is het zo controversieel? En wat betekent het voor de toekomst van werk?
Tijdens de wereldwijde economische crisis, een decennium geleden, veranderde de aard van het werk dramatisch. Banen, vooral in de traditionele zin, werden moeilijker te vinden. De werkloosheid in Ierland tijdens de recessie piekte in 2012 tot 15 procent, met de jonge bevolking misschien het zwaarst getroffen. Jeugdwerkloosheidscijfers stegen tot 33 procent, terwijl het totale aantal jongeren zonder werk, opleiding of training 22 procent bereikte, het dubbele van het cijfer voor de recessie.
2018 moncler Hierdoor hadden velen weinig keus dan te werken waar en wanneer ze maar konden, deelnemend aan onzekere rollen op korte termijn om de eindjes aan elkaar te knopen. Het meest voor de hand liggende resultaat hiervan was de groei van voorwaardelijk werk, dat vrijwel elke regeling omvat die afwijkt van de norm van een voltijdsloon: deeltijdwerk, tijdelijk werk, uitzendwerk, nulurencontracten, onafhankelijke contracten enzovoort. 2018 moncler
moncler outlet Van RT Radio One The Business, Professor Guy Permanent van de Universiteit van Londen bespreekt de opkomst van het precariaat moncler outlet
moncler sale Een decennium met economisch herstel van de traditionele werkgelegenheid blijft nog steeds uithollen. Verschillende werkpatronen, een grotere verscheidenheid aan arbeidsovereenkomsten en een toenemende behoefte aan flexibiliteit hebben de hedendaagse werkrelaties veranderd. Recent onderzoek door de ESRI, in opdracht van de Commissie voor de Betrekkingen op de Werkvloer, toont ongeveer 200.000 Ierse werknemers in tijdelijke of andere niet-vaste arbeidscontracten voor goedkope monclerwinkels. moncler sale
Waarom gebeurt dit? Simpel gezegd, het traditionele idee van volledige werkgelegenheid staat op gespannen voet met de behoeften van organisaties aan concurrentievermogen. De behoefte aan flexibiliteit door werkgevers lijkt onverenigbaar met de behoeften van degenen die zijn uitgesloten van het officiële personeelsbestand. Dit bredere perspectief op wat werk inhoudt, bevolkt met verschillende soorten onconventionele arrangementen, heeft ertoe geleid dat voorwaardelijk werk de nieuwe normale vorm van hedendaagse werkgelegenheid is geworden.
moncler jas dames sale De opkomst van de gig-economie moncler jas dames sale
Naarmate de werkwereld verder transformeert, is de gig-economie opgekomen als een belangrijke motor van deze verandering. Werk in de gig-economie heeft wortels in veel van de hierboven vermelde contingentregelingen. Optredens zijn meestal niet fulltime of open, met een gebrek aan langdurige inzet van zowel werknemers als organisaties. Eveneens zijn de werktijden van een vergadering onvoorspelbaar, waarbij de regelingen meestal zeer flexibel zijn en afhankelijk zijn van de vraag op elk gewenst moment.
moncler outlet sale Simpel gezegd, organisaties die actief zijn in de gig-economie, bedienen digitale platforms die klanten rechtstreeks verbinden met dienstverlenende werknemers die zijn geclassificeerd als zelfstandige onafhankelijke contractanten in plaats van werknemers. Werknemers voltooien hyper flexibele taken of optredens voor een bepaalde tijd, met minimale betrokkenheid tussen de partijen. Gig-werkers worden normaliter betaald voor elke afzonderlijke taak die wordt voltooid, waarbij organisaties een vast percentage houden van elke transactie. moncler outlet sale
moncler jassen Van RT Radio One Drivetime, een interview met minister van Werkgelegenheid Sociale Bescherming Regina Doherty over onzekere werkgelegenheid moncler jassen
moncler nederland Groeicijfers in de gig-economie zijn fascinerend. In Ierland heeft Airbnb meer dan 23.000 actieve vermeldingen op zijn platform. Evenzo heeft Deliveroo meer dan 900 rijders in Ierse steden en ontvangt ze regelmatig wekelijks meer dan 400 nieuwe applicaties. moncler nederland
Een nader onderzoek van het aantal werknemers in verschillende organisaties geeft een treffend beeld van de omvang van de gig-economie. Uber heeft bijna drie miljoen chauffeurs in 600 steden over de hele wereld, maar stelt wereldwijd slechts 16.000 mensen tewerk, en alle anderen worden geclassificeerd als onafhankelijke contractanten of ‘partners’. Evenzo beschikt Deliveroo over meer dan 30.000 rijders in 350 steden, maar fungeert het alleen als werkgever voor ongeveer 1.000 mensen in totaal. Soortgelijke cijfers zijn gebruikelijk in de meeste gig-organisaties, die het schril contrast vertonen tussen degenen die in de gig-economie werken en degenen die officieel in de sector werkzaam zijn.
moncler jas outlet Met de diversiteit aan beschikbare services in de gig-economie, kan werk verschillende vormen aannemen. Airbnb). moncler jas outlet
moncler heren Taxichauffeurs tijdens een protest tegen Uber in maart 2018 in Brussel. Foto: Dursun Aydemir / Anadolu Agency / Getty Images moncler heren
moncler dames De meeste belangrijke discussies rond gig work richten zich echter op bekende, populaire platforms die meer traditionele diensten aanbieden in lokale markten, zoals moncler outlet als voedsellevering of transport met Uber, Deliveroo, enz. De platforms en apps die deze services leveren, komen meestal tussen bij het beheren en beheren van het vaststellen van minimale kwaliteitsnormen, arbeidsomstandigheden en betalingen. Daarom wordt betoogd dat deze gig-werkers veel ruimte hebben om als werknemers te worden beschouwd en niet als zelfstandige onafhankelijke contractanten. moncler dames
De juridische vertakkingen van de term ‘werknemer’ hebben de meeste gigorganisaties echter afstand doen nemen door andere monikers aan te nemen om deze werknemers te classificeren, zoals ‘ruiters’ of ‘partners’. Bijgevolg hebben de meeste gig-werknemers niet de status van werknemer en alle bijbehorende bescherming en voordelen, https://www.monclerjassenoutlet.nl zoals vakantiegeld, ziekteverlof, verzekering, enzovoort. Hoewel dit ongetwijfeld de arbeidskosten voor gig-organisaties verlaagt, werpen strenge controles en twijfelachtige arbeidsomstandigheden gemeld door werknemers problemen op rond de erosie van arbeidsnormen en arbeidsreglementering.
Uber wordt regelmatig genoemd in deze zaken en heeft gevochten tegen een veelheid van hooggeprezen juridische kwesties rond regelgeving en werknemersrechten. Deliveroo staat voor soortgelijke uitdagingen, met werknemers die vechten voor de status van hun baan, minimumloonrechten, samen met andere beschermingen. Hoewel de resultaten van dergelijke gevallen in de verschillende regio’s uiteen liepen, is tot op heden nog geen grootschalige wetgevende of beleidsmatige beweging ontstaan. Het lijkt er daarom op dat de druk op wetgevers en beleidsmakers nu toeneemt om de geschiktheid van de huidige en classificaties te herzien.
moncler jas heren Van monlcer donsjacks RT Radio One News at One, John Douglas, General Secretary of Mandate en Maeve McElwee, Director of Employment Relations bij IBEC op het rapport in opdracht van ICTU over hoe regulier werk wordt vervangen door onveilig, onzeker en onvoorspelbaar werk moncler jas heren
Heeft de gig-economie werk getransformeerd?
moncler uitverkoop Hoewel de eigenschap ‘On-demand van het spel’ aantoonbaar de bepalende kwaliteit is, zijn platforms meer dan zoek- en matchmachines. Geavanceerde, algoritmes die technologie mogelijk maken, controleren uitwisselingen op platforms, goedkope monclerjacks, waaronder Moncler Outlet alles van het bepalen van de prijs, tot het plannen, tot het algemene beheer van werknemers. Vanwege dit, de realiteit is dat de meeste gig-werknemers waarschijnlijk hun werkgevers nooit zullen ontmoeten. Werknemers worden ‘just in time’ verstrekt en worden alleen gecompenseerd voor de momenten die daadwerkelijk worden besteed. minimumleeftijdsvereisten, online achtergrondcontroles), zonder veel aandacht voor werk in het verleden en zonder enige belofte van toekomstige tewerkstelling moncler uitverkoop
Werknemers moeten gedetailleerde voorwaarden en condities accepteren voordat ze toegang hebben tot optredens, zodat organisaties de meeste aspecten van het voltooide werk kunnen behouden. Door arbeiders te monitoren, beslissen platforms over hoe vaak en in welke context deelnemers aan elkaar worden blootgesteld, welke informatie wordt verzameld en hoe deze informatie wordt weergegeven. Dankzij tracking van GPS-technologie kunnen organisaties als Deliveroo goedkope monclercoats-prestatierapporten naar werknemers sturen, die laten zien hoe hun gemiddelde leveringsstatistieken zich verhouden tot een algoritmeberekening van hoe snel ze in staat waren geweest om orders te voltooien.
In de gig-economie lijkt het alsof de traditionele ‘tirannie van de klok’ is vervangen door de ‘tirannie van het algoritme’.
moncler jassen outlet Klantbeoordelingen die via apps worden ontvangen, zijn van cruciaal belang voor werknemers, met lage waarderingen die er mogelijk toe leiden dat werknemers worden gedeactiveerd vanaf platforms zonder veel waarschuwing of mogelijkheid voor werknemers om zichzelf uit te leggen of te verdedigen. Voor Uber-chauffeurs kan een gemiddelde score van 4,6 of minder op een van de 5 in de meeste steden leiden tot deactivering. Deze beoordelingen worden anoniem door klanten via het platform verstrekt, misschien zonder dat men zich bewust is van de gevolgen die een viersterrenbeoordeling voor werknemers kan hebben. Recente onderzoeken naar gig-platforms tonen aan dat de moeilijkheden waarmee werknemers worden geconfronteerd retentieproblemen kunnen veroorzaken voor organisaties, waarbij 52 procent van de werkers met twaalf maanden en veertig procent binnen de eerste zes maanden vertrekt. moncler jassen outlet
In de gig-economie lijkt het alsof de traditionele ‘tirannie van de klok’ is vervangen door de ‘tirannie van het algoritme’. Arbeidersinducties, toewijzing van taken, prestatiefeedback, betalingen, exit management enzovoort worden allemaal gecontroleerd en geleverd via digitale platforms. Met deze fundamentele aspecten van meer goedkope traditionele werkgelegenheid, die allemaal herkenbaar zijn binnen de gig-economie, maar via digitale middelen, worden kwesties rond de status van gig-werkers duidelijker. Als dit het geval is, is de vermeende flexibiliteit en autonomie geadverteerd om te gig werknemers eenvoudig een illusie goedkope verkoop.
Commenti recenti